所長
Director
小山 健太 (東京経済大学コミュニケーション学部 准教授)
Kenta Koyama (Associate Professor, Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University)
博士(政策・メディア)(慶應義塾大学)。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任助教などを経て現職。専門は組織心理学、キャリア心理学。現在の主な研究テーマは「組織内異文化摩擦からの学習に関するリーダーシップと組織社会化研究」(科研費(若手研究)採択)。
慶応大学と上智大学でも非常勤講師。慶應義塾大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリでは上席所員として社員意識調査や360度フィードバック研修などを担当。一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会代表理事。
人材育成学会奨励賞(研究部門)受賞、キャリアコンサルティング2級技能士(国家資格)、慶應義塾大学ビジネス・スクール ケースメソッド授業法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター、MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)。人事関連専門メディア『WEB労政時報』『企業と人材』などに寄稿実績。
詳細は個人ページをご覧ください。
Kenta Koyama is an Associate Professor of Organizational Psychology and Career Psychology. He got a Ph.D in Media and Governance from Keio University. His past job was a Project Research Associate at Graduate School of Media and Governance, Keio University.
He also teaches at Keio University and Sophia University as a part-time lecturer. He is in charge of projects of employee survey and 360-degree feedback as a Senior Researcher, Career Resource Laboratory, Keio Research Institute at SFC. He is the chairperson of Association for International Talent Development in Japanese Corporations.
He received a research award (Shourei-shou) from Japanese Academy of Human Resource Development.
He is registered as a Career Consultant (National Qualification) and a MBTI Qualified User (Japan-APT member), and completed the Basic Module of CASE METHOD TEACHING AND DISCUSSION LEADERSHIP at
KEIO Business School.
More information is available on his personal website.
研究員
Researcher
北山 聡 (東京経済大学コミュニケーション学部 准教授)
Satoshi Kitayama (Associate Professor, Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University)
松永 智子 (東京経済大学コミュニケーション学部 准教授)
Tomoko Matsunaga (Associate Professor, Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University)
研究補助員
Research Assistant
羽生 琢哉 (慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 特任助教)
Takuya Hanyu (Project Assistant Professor, Graduate School of System Design and Management, Keio University)
アドバイザー
Advisor
花田 光世 (慶應義塾大学 名誉教授)
Dr. Mitsuyo Hanada (Professor Emeritus, Keio University)
パートナー
Research Partner
ハラルト・コンラット (デュッセルドルフ大学)
Dr. Harald Conrad (Professor of Modern Japanese Studies, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf)
ヘンドリック・マイヤーオーレ (シンガポール国立大学)
Dr. Hendrik Meyer-Ohle (Associate Professor, Department of Japanese Studies, Faculty of Arts and Social Sciences, National University of Singapore)
東京経済大学 グローバル組織・キャリア開発研究所
TKU Research Laboratory for Cross-Cultural Organization and Career Development
1-7-34, Minami-cho, Kokubunji, Tokyo, 185-8502, JAPAN